北京詠歸科技企業文化之——用人理念
我們的行為準則：
1、做事講三心：
責任心：能夠不折不扣地完成上級交給的任務
上進心：設立挑戰性的目標，把事情做得更好
事業心：能為詠歸的事業發展而奉獻自己
2、做事用三力
執行力
創造力
毅力
3、做事三原則
有規定，堅決按規定辦
規定有不合理之處，先按規定辦并及時提出修改意見
沒有規定，在請示的同時按照公司的價值標準辦并建議制定相應的規定
我們的溝通方式——直接
能當面說明白，就直接當面溝通；
能用電話直接溝通，就不用郵件；
能用郵件直接溝通，就不用紙介；
如用紙介直接溝通，盡可能簡練在1頁內。
對溝通結果負責，遵循合適的程序直至把問題徹底解決
詠歸人應具備的素質
敬業精神和上進心
沒有任何借口
永遠不要怨天尤人（不抱怨）
韌性
同頻率
樂觀的心態
善于溝通
有創新精神
既會工作也會生活
